Direktur Utama PLN Sebut Penghargaan dari LinkedIn Sebagai Bukti Keberhasilan Transformasi Perusahaan

DETIKINDONESIA.CO.ID, JAKARTA – PT PLN (Persero) telah dinobatkan sebagai perusahaan energi terbaik untuk pengembangan karir di Indonesia. Penghargaan ini tercermin dalam daftar Top 15 Companies in Indonesia 2025 yang diterbitkan oleh LinkedIn.

PLN dinilai unggul dalam delapan faktor utama, seperti peluang karier, stabilitas perusahaan, keterbukaan terhadap talenta eksternal, keberagaman gender, dan tingkat keterlibatan aktif karyawan di platform profesional. Tak hanya itu, PLN juga berhasil mengalahkan perusahaan energi multinasional dalam pencapaian ini.

Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menjelaskan bahwa pengakuan dari LinkedIn ini mencerminkan kesuksesan PLN dalam menciptakan budaya kerja yang adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada inovasi.

ADVERTISEMENT

SCROLL TO RESUME CONTENT

“Penghargaan ini memotivasi kami untuk terus maju. Ini adalah hasil kerja keras seluruh pegawai PLN yang berdedikasi untuk menerangi negeri. Transformasi yang kami jalankan tidak hanya berfokus pada teknologi dan digitalisasi, tetapi juga pada budaya kerja dan pengembangan SDM. Kami berkomitmen untuk menciptakan ekosistem kerja yang lincah dan berfokus pada pelanggan, agar PLN menjadi tempat kerja yang membanggakan dan memberikan layanan terbaik bagi masyarakat,” ujar Darmawan.

Selain PLN, lima BUMN lain yang juga masuk dalam daftar Top 15 LinkedIn 2025 adalah Bank Mandiri, Telkom Indonesia, BTN, BRI, dan Taspen. LinkedIn adalah jaringan profesional online terbesar di dunia, yang dirancang untuk membantu para profesional membangun koneksi, mencari pekerjaan, dan mengembangkan karier.

Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Erick Thohir, menyatakan bahwa ini merupakan bentuk penghargaan terhadap transformasi yang telah dilakukan oleh perusahaan BUMN, yang berperan dalam mendorong pertumbuhan ekonomi nasional serta kesejahteraan masyarakat sesuai dengan visi Asta Cita Pemerintah.

“Ini juga menunjukkan penguatan citra perusahaan BUMN di mata publik, serta citra positif Indonesia dengan memiliki perusahaan-perusahaan negara berkualitas yang mampu bersaing di tingkat internasional,” ujarnya.

Erick menambahkan bahwa transformasi BUMN telah menciptakan budaya kerja yang produktif, sehat, aman, dan nyaman bagi seluruh pegawai. Dengan ekosistem kerja yang semakin berkembang, diharapkan perusahaan BUMN dapat terus memberikan kontribusi positif bagi kemajuan ekonomi nasional dan kesejahteraan rakyat Indonesia.

Dalam rangka mendukung transisi energi nasional, PLN terus mempercepat pemanfaatan energi baru dan terbarukan (EBT) untuk mencapai kemandirian energi yang berkelanjutan. Menurut Darmawan, komitmen PLN adalah untuk mencapai Net Zero Emissions pada 2060 atau bahkan lebih cepat, yang akan membuka peluang kerja hijau bagi generasi mendatang.

Direktur Legal and Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menambahkan bahwa pencapaian ini merupakan hasil dari strategi berkelanjutan dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) di perusahaan.

“Kami terus berusaha memperkuat kompetensi dan karakter pegawai PLN, serta menciptakan lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan adaptif. SDM unggul adalah kunci utama kesuksesan transformasi dan transisi energi di Indonesia,” tutup Didi.

Sumber : PLN